Het Teamspel van Thema

Het Teamspel van Thema
Vincent van Reusel, Natasja Loomans
Nette staat
Ophalen of verzenden


'Het Teamspel' van Uitgeverij Thema wil teamleden helpen bij het verbeteren van de effectiviteit van de onderlinge samenwerking. Dat kan in diverse fasen van het teamproces. Het spel is afgeleid van het zogenaamde 'teamdoelmatigheidsmodel' dat Kamminga en Schouten beschrijven in hun boek 'Verbeteren van teams'. Het bestaat uit 50 kaarten, die verdeeld zijn over 5 verschillende aspecten van teameffectiviteit: missie, doelen, taken & rollen, werkafspraken & procedures en onderlinge verhoudingen. De genoemde volgorde is niet willekeurig, maar geeft een hiërarchie weer. Thema's hoger in de hiërarchie zijn van invloed op lager gelegen thema's. Er zijn verder nog 8 algemene feedbackkaarten. Iedere kaart bevat een opdracht, waarmee de teamleden op een creatieve manier feedback geven aan elkaar. Bijvoorbeeld: 'Met wie uit deze groep zou je het liefst een halve dag opgesloten zitten in een lift en waarom?' of 'Maak met het gehele team een tekening van een vruchtenboom en geef daarin aan welke vruchten er van dit werk te pukken zullen zijn. Beantwoord daarna de volgende vragen: Wanneer is het oogsttijd? Wat voor vruchten hangen er aan de boom? Worden alle vruchten rijp? In welke vruchten zitten wormen? Zijn er rotte appels bij?' Bij veel opdrachten ben je op voorhand van hilariteit verzekerd en dat maakt ze uitstekend bruikbaar in de meest uiteenlopende situaties, van neutraal tot conflictueus. Bovendien zijn de gebruiksmogelijkheden legio. Je kunt bijvoorbeeld besluiten alle kaarten de revue te laten passeren of alleen kaarten van een thema dat de meeste aandacht trekt; je kunt alle kaarten van een thema gebruiken of een van de tien. Het hangt er maar van af wat je met de feedbackgegevens wilt doen. Daarmee is het spel ook voor trainers en begeleiders uitermate geschikt. 'Het Teamspel' mag in de gemiddelde trainerstoolkit dan ook niet ontbreken.

‐-----------

Ooit aan je collega's gevraagd wat ze als hoofddoel van jullie samenwerking zien? Opgeschreven wat je Superman zou laten doen als hij jouw team zou komen versterken? Of bedacht voor welke belangrijke prijs je jouw team zou nomineren? Vast niet. Met dit Teamspel ontdek je op een heel creatieve manier allerlei onvermoede teamtalenten. Teamspirit verbeteren En dat niet alleen. Met 'Het Teamspel' maak je de belangrijkste aspecten van teamwork bespreekbaar. Want voor een hecht team is goede samenwerking onmisbaar. En daarvoor heb je antwoord nodig op belangrijke vragen als: 'Wat is onze bijdrage?', 'Wat zijn nu eigenlijk onze belangrijkste doelen?', 'Hoe hebben we de taken en rollen verdeeld?' En, last but not least: 'Hoe zien we elkaar?' Die antwoorden vind je met 'Het Teamspel', dé toolkit voor procesbegeleiders. Een beproefd concept van teameffectiviteit Maar laten we niet vergeten dat je, behalve om de teamspirit te verbeteren, 'Het Teamspel' natuurlijk ook 'gewoon' kunt spelen omdat het leuk is. Het maakt verrassend veel creativiteit en spontaniteit los, verhoogt de teamgeest en geeft een verfrissende kijk op de gang van zaken. Omdat 'Het Teamspel' gebaseerd is op een beproefd concept van teameffectiviteit, is het uitstekend te gebruiken bij professionele teamcoaching, workshops over samenwerking, of bij kick-offs van projectteams. Hét spel dus voor een professioneel team.